저도 소규모 법인회사인데 만약쓰면 제가 육휴 첫케이스인데... 회사에서 거부할경우 신고하면 어떻게되나여?육휴랑 출휴 다 나라에서 대주고 회사는 머가 손해인가요?

국민연금은 정지시키면 육아휴직기간동안 안내도 되고
건강보험은 유예 시켰다가 육아휴직 끝나고 오십프로정도 할인받아서 일시납하면되요.
님께서 내신다고 하고. 회사에서는 육아휴직 싸인한장만 해주면되요. 제가 지금 육아휴직기간이거든요.
저도 작은회사고 제가 첫케이스라 제가 혼자 다 알아보고 회사에서 싸인한장만 받고 제가 다했어요
다달이 돈이 얼마인데ㅠㅠ 한번더 말씀해보심이ㅠㅠ

다른보험은 유예가 가능한데 건강보험은 회사에서 내야 하는걸로 알고 있어요.
기타 관리하기 번거로운 사항들 때문에 출산휴가 후 돌아오지 않으면 퇴사를 권고한다고 하네요.

만삭때까지 일하다가 출산휴가 육아휴직쓰세요.
육아휴직쓰고 퇴사처리해달라고해요.
사장님께 피해가는거없고 사대보험은 유예신청했다가 나중에
님께서 일시납하시면 되요.

출산휴가 후 권고사직 처리까지만 해줄수 있다고 합니다..

육아휴직 후 퇴사하는걸로 조정 할 수 없나요?
저는 아직 맞벌이지만 4~5월부터는 육아휴직 후 퇴사하기로 회사와 이야기가 끝났거든요
퇴사하면 실업급여 받을 수 있게 처리해주기로 했고...
그래서 최대 1년 6개월동안 적은돈이라도 수입은 생기게 될 예정이예요..
두돌까지는 키우실거면 이런 방법을 쓰시는건 어떨지..
육아휴직 해도 회사에서 돈나가는게 아니라 나라에서 나오는거라고 해서요

다슬아버님 저도 쪽지주세요~

쪽지보냈어요

평균 나간 지출을 어떻게 줄이셨는지 궁금하네요..

같은케이스입니다...
다른점은 가계지출 관리는제가합니다
대신 와이프가통장을전부가지고있구요

궁금하신거있으시면 물어보세요